13 minStreszczenieCzytaj, poznaj 15-minutowe streszczenie i drukuj lub zamów wersję dużym drukiem po kosztach
Wydanie audioMiękka oprawa · 6 × 9 in · wkrótce w drukuTwarda oprawa · 6 × 9 in · wkrótce w drukuO książce
Co się dzieje, gdy każde zadanie staje się czymś, co można zmierzyć, zbadać i udoskonalić?
W książce „The Principles of Scientific Management” Frederick Winslow Taylor zabiera czytelników do hut i warsztatów mechanicznych, by zakwestionować pracę opartą na przyzwyczajeniach i domysłach. Opublikowana w 1911 roku, ta krótka książka przekonuje, że dokładne pomiary mogą ograniczyć straty i przynieść większy dobrobyt zarówno pracodawcom, jak i pracownikom.
Pracownicy przenoszący surówkę, ładowacze i murarze dostarczają Taylorowi konkretnych przykładów na poparcie jego argumentów. Autor zachęca menedżerów, by badali zadania, dobierali i szkolili pracowników oraz brali odpowiedzialność za planowanie. Obietnica wydajności rodzi trudniejsze pytanie: co dzieje się z ludźmi, gdy system staje się najważniejszy? Taylor zdecydowanie broni swojego stanowiska, nie pozostawiając krytykom wiele miejsca na polemikę.
Co odkryjesz
- Argumenty przeciw marnotrawstwu Sprawdź, dlaczego Taylor zachęca pracodawców i pracowników, by uznali stracony wysiłek za wspólnego wroga.
- Poszukiwanie lepszych metod Poznaj argument, że badanie każdego zadania może ujawnić jeden najlepszy sposób jego wykonania.
- Ludzie stojący za zadaniami Poznaj pracowników przenoszących surówkę, ładowaczy i murarzy, których praca stanowi dla Taylora dowód na poparcie jego tez.
- Nowa rola menedżera Zobacz, dlaczego dobór, szkolenie i planowanie stają się obowiązkami, za które menedżerowie muszą współodpowiadać, zamiast pozostawiać je pracownikom.
- Wydajność i jej ludzki koszt Przyjrzyj się pomysłom chwalonym za efekty, ale krytykowanym za traktowanie ludzi jak części systemu.
Komu się spodoba
To książka dla osób ciekawych, jak kształtowały się współczesne miejsca pracy, dla menedżerów, studentów zarządzania, inżynierów i każdego, kto lubi barwne studia przypadków oparte na rzeczywistych liczbach.
Co jest w środku
Najważniejsze idee w 15-minutowym streszczeniu
- Największe marnotrawstwo to niewidoczny ludzki wysiłek
- Pracownicy zwalniają, bo system ich za to nagradza
- Kierownictwo musi przejąć połowę pracy
- Schmidt i surówka żelaza pokazują metodę
- Traktuj każdego pracownika indywidualnie, nie jak część brygady
- Badanie ruchów i staranny dobór ludzi zwielokrotniają produkcję
- Skrawanie metalu pokazuje przewagę nauki nad wyczuciem
- Narzędzia bez filozofii prowadzą do porażki
Formaty i dostawa
- e-book
- Na telefonie, tablecie lub komputerze, gdy teksty książki będą dostępne online.
- e-book z dużym drukiem
- Ta sama książka większą, wyraźniejszą czcionką, gdy teksty książki będą dostępne online.
- 15-minutowe streszczenie
- Główne myśli w około 13 minut, do przeczytania dziś.
- Miękka oprawa
- 6 × 9 in. Wkrótce w druku: zostaw e-mail w sekcji Miękka oprawa lub Twarda oprawa powyżej.
- Twarda oprawa
- 6 × 9 in. Wkrótce w druku: zostaw e-mail w sekcji Miękka oprawa lub Twarda oprawa powyżej.
- Duży druk, miękka oprawa
- 8.5 × 11 in. Wkrótce w druku: zostaw e-mail w sekcji Miękka oprawa lub Twarda oprawa powyżej.
- Duży druk, twarda oprawa
- 8.5 × 11 in. Wkrótce w druku: zostaw e-mail w sekcji Miękka oprawa lub Twarda oprawa powyżej.
Każdy egzemplarz drukujemy na zamówienie i wysyłamy na cały świat; koszt dostawy poznasz przy finalizacji zamówienia. E-book będzie dostępny, gdy teksty książek zostaną udostępnione online.
Jak to działa
- Zacznij za darmo. Dziś nic nie płacisz; e-book tej książki zostaje u Ciebie na zawsze.
- Czytaj i zamawiaj druk. Ponad 200 000 klasycznych książek jako e-booki, e-booki dużym drukiem i 15-minutowe streszczenia, a także dowolna książka drukowana po kosztach jako miękka lub twarda oprawa albo wydanie dużym drukiem. 5 kont w cenie jednego.
- Najpierw przypomnimy. Przez 3 miesiące korzystasz za darmo, a 7 dni przed pierwszą płatnością wyślemy e-mail. Potem 0,14 USD dziennie w pierwszym roku planu rocznego i 0,27 USD dziennie w kolejnych latach lub 0,66 USD dziennie w planie miesięcznym. Zrezygnuj online dwoma kliknięciami.
Kupujesz osobno? Każdy e-book i każda drukowana książka kupiona bez planu są objęte naszą 30-dniową gwarancją zwrotu pieniędzy.
Rozpocznij plan roczny za darmo · Rozpocznij plan miesięczny za darmo
25 języków, obok siebie
Zasady naukowego zarządzania w 25 językach, obok siebie, akapit po akapicie, gdy teksty książki będą dostępne online: sposób na naukę języka z książką, którą kochasz.
Zasady naukowego zarządzania
Autor: Frederick Winslow Taylor · 1911
Stoper, stos surówki żelaza i człowiek o nazwisku Schmidt wystawiają na próbę argumenty pewnego inżyniera na rzecz wydajności.
WymagającyCzas czytania: 2–5 godz.Liczba języków: 20
Ucz się języka z klasyką literatury na poziomie wymagającyHiszpańskiFrancuskiNiemieckiWłoskiJapońskiPortugalskiAngielskiJak mierzymy poziomy
Znakomicie
Za darmo przez 3 miesiące · dostęp od razu, na dowolnym urządzeniu
Czytaj za darmo3 mies. za darmo · Zrezygnuj w dowolnej chwiliOdnawia się co roku · Zrezygnuj w dowolnej chwiliJak to działa
- Czytaj, także w dużym druku
- 25 języków, obok siebie
- Wydania drukowane i duży druk w cenie kosztów druku
- 5 kont w cenie jednego
W skrócie
A jeśli największym marnotrawstwem w kraju jest to, którego nie widać? W 1911 amerykański inżynier Frederick Winslow Taylor głosił właśnie taką tezę.
Zasady naukowego zarządzania — najważniejsze informacje
- Czas czytania
- Około 2 h 10 min1 h 45 min szybko, 2 h 35 min wolno
- Długość
- Liczba słów: 31 000
- Poziom trudności w bibliotece
- Wymagająca lektura długie zdania, bogate słownictwo
- Pierwsze wydanie
- 1911autorstwa Frederick Winslow Taylor
Czas czytania przy 238 słowach na minutę (szybko 300, wolno 200). Ile czasu zajmuje przeczytanie klasyków · Zaktualizowano
Z 15-minutowego streszczenia · Główna myśl 1
Największe marnotrawstwo to niewidoczny ludzki wysiłek
Taylor zaczyna od prezydenta Roosevelta, który powiedział gubernatorom, że ochrona zasobów naturalnych to dopiero pierwszy krok ku sprawności całego kraju. Kraj dostrzegł już znikające lasy i zbliżające się wyczerpanie węgla oraz żelaza. Taylor wskazuje jednak większą stratę, przeciw której nikt nie prowadzi kampanii. To marnowanie ludzkiego wysiłku przez niezręczne, źle dobrane lub niewydajne ruchy.
Wycięty las widać, ale zbędny ruch nie zostawia śladu.
Odnawia się co roku · Zrezygnuj w dowolnej chwili
Ostatnio przeglądane
Które wydanie wybrać
- 15-minutowe streszczenie
- Najważniejsze myśli z całej książki w około 13 minut. Dobre na początek lub dla przypomnienia.
Szczegóły
- Pierwsze wydanie
- 1911
- Język
- Polski
- Czas czytania
- 2 godz. 40 min
- Poziom
- Wymagający
Zacytuj to wydanie
Taylor, Frederick Winslow. The Principles of Scientific Management. Library of Alexandria, 2026, libraryofalexandria.com/products/the-principles-of-scientific-management.
Taylor, F. W. (2026). The principles of scientific management. Library of Alexandria. https://libraryofalexandria.com/products/the-principles-of-scientific-management (Original work published 1911)
Taylor, Frederick Winslow. The Principles of Scientific Management. Library of Alexandria, 2026. https://libraryofalexandria.com/products/the-principles-of-scientific-management.
@book{taylor2026principles,
author = {Taylor, Frederick Winslow},
title = {The Principles of Scientific Management},
publisher = {Library of Alexandria},
year = {2026},
url = {https://libraryofalexandria.com/products/the-principles-of-scientific-management},
note = {First published 1911}
}
Darmowe prezenty
Prezenty o wartości 580 USD na początek
Każda książka w każdym formacie i w 25 językach, 5 kont w cenie jednego. Dziś nic nie płacisz.
- 200 000+ klasycznych e-bookówW 25 językach, obok siebie
170 USDZA DARMO - Każdy e-bookW 25 językach, na dowolnym urządzeniu
120 USDZA DARMO - 15-minutowe streszczeniaCzytaj w 25 językach
60 USDZA DARMO - Druk w cenie kosztów, bez marżyMiękka oprawa, twarda oprawa, duży druk
60 USDZA DARMO - 5 kont w cenie jednegoPółka dla każdego domownika
170 USDZA DARMO - Udział w odbudowie bibliotekiNowe języki i książki dla wszystkich
ZA DARMO
Zasady naukowego zarządzania — pytania o książkę
Czy mogę przeczytać ją za darmo?
Tak. Pierwsza główna myśl z 15-minutowego streszczenia jest dostępna za darmo, bez rejestracji. Zacznij za darmo, a zyskasz całą książkę na 3 miesiące, e-book na własność oraz dostęp do 200 000+ innych klasycznych książek i każdej książki w miękkiej lub twardej oprawie albo w dużym druku — w cenie kosztów druku. Dziś nic nie płacisz: wyślemy e-mail 7 dni przed pierwszą płatnością, a zrezygnować możesz online dwoma kliknięciami.
Czy mogę kupić książkę drukowaną?
Wkrótce. Przygotowujemy wydania w miękkiej i twardej oprawie oraz w dużym druku. Wybierz powyżej Miękka oprawa lub Twarda oprawa, zostaw e-mail, a powiadomimy Cię w dniu, w którym będzie można zamówić książkę w cenie kosztów druku.
Ile kont otrzymam?
Pięć w cenie jednego: dla Ciebie i 4 innych osób, każda z własnym loginem, półką i zapisanym miejscem w każdej książce.
Czy mogę zrezygnować w dowolnej chwili?
Tak. Możesz zrezygnować online w dowolnej chwili dwoma kliknięciami, bez dalszych opłat. Przez pierwsze 3 mies. nic nie płacisz, a na 7 dni przed pierwszą płatnością wyślemy e-mail.
O czym są Zasady naukowego zarządzania?
Książka dowodzi, że zarządzanie powinno być nauką. Taylor wykorzystuje przykłady załadunku surówki żelaza, pracy łopatą, murowania i skrawania metalu, by pokazać, jak badanie pracy, dobór i szkolenie pracowników oraz podział odpowiedzialności mogą jednocześnie zwiększać produkcję i płace.
Czym jest markowanie pracy w książce Taylora?
Tak Taylor nazywa celowo powolną pracę robotników. Odróżnia naturalne markowanie pracy, czyli chęć oszczędzania sił, od systematycznego, które pracownicy stosują, by ukryć, jak szybko można wykonać zadanie, i chronić swoje zarobki.
Kim jest Schmidt w Zasadach naukowego zarządzania?
Schmidt to nazwisko, którym Taylor określa robotnika ładującego surówkę żelaza w Bethlehem Steel. Wybrano go ze względu na siłę i oszczędność. Uczy się podnosić ciężary i odpoczywać według harmonogramu, a za wyższą płacę ładuje około 47,5 tony dziennie.
Autor
Frederick Winslow Taylor
1856–1915 · Amerykański inżynier i teoretyk zarządzania
Frederick Winslow Taylor (1856–1915) był amerykańskim inżynierem mechanikiem. Urodził się w Germantown w Filadelfii i zmarł w Filadelfii. Pracował w Midvale Steel, a później w Bethlehem Steel w Pensylwanii. Napisał „Shop Management”, wydane w 1903 roku, oraz „The Principles of Scientific Management”, wydane w 1911 roku.
Podobne książki
Nasza misja
Biblioteka kiedyś spłonęła. Odbudowujemy ją.
Każda wielka książka, w każdym języku i formacie, dla każdej rodziny. Każdy plan pomaga sfinansować nowe języki i książki dla czytelników, którzy dotąd nie mieli do nich dostępu. Dołącz do tej zmiany.
Poznaj naszą historię- Każdy językDziś 25 języków, obok siebie, a co roku kolejne
- Bez marnowaniaDruk na zamówienie: bez magazynów, niesprzedanych zapasów i egzemplarzy oddawanych na przemiał
- Dla każdegoMiękka oprawa, twarda oprawa i duży druk w cenie kosztów druku
